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(中央社記者余曉涵台北12日電)新任勞動部長將由現任勞動部次長郭芳煜接任,台灣勞工陣線表示,這項人事任命案開創性不足,對台灣當前勞工處境的艱辛與新經濟轉型的必要,應由有新視野與大魄力的人擔任。
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台灣勞工陣線表示不抱期待,並認為這項人事任命案開創性不足,並非一個耳目一新、開創新局的安排,對台灣當前勞工處境的艱辛與新經濟轉型的必要,應由有新視野與大魄力的人擔任。而郭芳煜是長期傳統官僚出身者,擔任勞動部長實不符合社會大眾對勞動政策改革、突破過勞低薪困境的期待。
不過,台灣勞工陣線秘書長孫友聯仍表示,希望郭芳煜上任後,必須要先回應勞工團體的「勞工三要」訴求。
孫友聯指出,「勞工三要」訴求包含「要基本工資調漲與最低工資法立法」、「要確實降低年總工時,解決台灣勞工的過勞剝削」,及「要公平經濟,不要血汗經濟」。
孫友聯說,最低工資法是總統當選人蔡英文競選時的具體勞工政見,因此新任勞動部長上任後應立即提出具體兌現期程,尤其是最低工資法的立法濾水器,希望能夠於今年第三季決定基本工資調整前完成。
工時部分,孫友聯表示,雖然現行勞動基準法已規定每週40小時,但許多勞工仍未能享有週休二日的保障,且包括各項法定休假無法確實落實、加班問題的浮濫,及雇主違反工時相關規定的情況嚴重,也水塔濾水器需要新任部長積極處理。
孫友聯指出,郭芳煜應要積極主導經濟政策走向,還給勞工一個更公平經濟生活。這三項應該要同時進行,要求新部長認清身為「勞動」部長的角色與身分,切勿淪為經濟部會的附庸、打擊勞工的幫手。10504124FDF9B8EFC845D5C
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